Selezione pubblica: elenco candidati ammessi

Elenco dei canditati ammessi alla prima prova orale in merito alla selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per la copertura di posti che si renderanno necessari nel triennio 2019-2021 anche per periodi di sostituzione di maternità:

ASSISTENTE SOCIALE - CAT. “D” – profilo economico D1 – C.C.N.L. del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie locali A TEMPO DETERMINATO

Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per la copertura di posti che si renderanno necessari nel triennio 2019-2021 anche per periodi di sostituzione di maternità: ASSISTENTE SOCIALE – CAT. “D” – profilo economico D1 – C.C.N.L. del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie locali A TEMPO DETERMINATO

Elenco candidati ammessi in ordine alfabetico:

  • BEDANI LISA – domanda prot. n. 2790
  • BONELLI LETIZIA – domanda prot. n. 2762
  • GALBIGNANI ROSSELLA – domanda prot. n. 2779
  • GHIRALDI SARA – domanda prot. n. 2588
  • GRANATA MARTA – domanda prot. n. 2615
  • GIARRUSSO FABRIZIO MARIA – domanda  prot. n. 2819
  • MAGNANI CHIARA – domanda prot. n. 2748
  • SEGHIZZI DANIELE – domanda  prot. n. 2614

I candidati ammessi di cui sopra sono invitati a presentarsi per:

  • prova scritta martedì 14 maggio alle ore 9.30
  • prova orale mercoledì 15 maggio alle ore 14.30

I candidati ammessi sono pregati di presentarsi muniti di documento di identità valido, secondo le date ed orari indicati, presso:

Azienda Sociale del Cremonese, Via Sant’Antonio del Fuoco, 9/A CREMONA

Le prove verteranno sulle seguenti materie:

  • Principi dell’ordinamento delle autonomie locali (Testo unico degli enti locali);
  • Nozioni di diritto amministrativo, costituzionale e diritto di famiglia;
  • Legislazione nazionale e regionale sui servizi socio assistenziali;
  • Competenze dei comuni in materia socio-assistenziale;
  • Principi e metodi dei servizi sociali;
  • Tecniche del servizio sociale applicate alle diverse categorie d’utenza;
  • Nozioni di psicologia e sociologia;
  • CCNL dei dipendenti del comparto Regioni e Enti Locali;
  • Padronanza dei diversi metodi di rappresentazione, impostazione e conduzione delle indagini sociali su individui, organizzazioni ed aree territoriali;
  • Competenza nella progettazione individualizzata, organizzazione e gestione di specifici interventi con contenuti anche di tipo socio sanitario;
  • Progettazione e gestione di azioni complesse caratterizzate dalla presenza di molteplici interlocutori, realtà del pubblico e del privato sociale, con competenze complementari;
  • Capacità di costruzione ed utilizzo di strumenti di integrazione tra i servizi, sia interni all’Ente sia esterni ad esso;
  • Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di intervento in contesti di tutela delle famiglie, del sistema di accesso ai servizi sociali;
  • Conoscenza di strumenti e strategie di programmazione e gestione di processi di sviluppo dell’inserimento lavorativo di cittadini svantaggiati anche attraverso il coinvolgimento e la crescita dell’impresa sociale;
  • La valutazione di efficacia nella presa in carico personalizzata;
  • Criteri e soluzioni per migliorare il rendimento sociale delle azioni di contrasto alla povertà ed all’esclusione;
  • Sinergie e collaborazioni con l’impresa sociale: individuazione di criteri e linee guida per la sperimentazione di percorsi di inserimento lavorativo;
  • La tutela dei minori a rischio di emarginazione e la rilettura dell’affidamento familiare in ottica interculturale.

Si precisa che il colloquio comprenderà anche l’accertamento della conoscenza, da parte del candidato, di una lingua straniera a scelta fra inglese e francese nonché l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

Le prove sono da intendersi superate se si consegue una votazione di almeno 21/30.

Ai candidati che conseguiranno l’ammissione alla prova orale sarà data comunicazione sul sito dell’Azienda www.aziendasocialecr.it.

Via Sant'Antonio del Fuoco, 9/A 
26100 CREMONA